武汉中浩科技发展股份有限公司
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      工作内容:1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;8、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;9、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;任职资格:1、行政管理或人事管理或相关专业大专以上学历。2、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。3、2年以上人事行政管理工作经验。技能技巧:熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并具有较强的时间管理能力;优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件;熟练使用操作办公自动化设备。
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